Wertschätzende Kommunikation und Führung

Wertschätzende Kommunikation und Führung

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawick 1993). Wir können jedoch darauf Einfluss nehmen, wie wir kommunizieren. Dabei kann das Modell der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) von Marshall B. Rosenberg dienlich sein. Dieses Kommunikationsmodell geht davon...
Weiterbildungskonserven sind wie ein Grippevirus

Weiterbildungskonserven sind wie ein Grippevirus

Gastbeitrag von Petra Jauch im Gespräch mit dem Unternehmensberater und eLearning-Experten Dr. Christian Pirker Vorwort Das Interview von Petra Jauch mit Christian Pirker wurde am 23. Oktober 2015 im Blog „Zukunft Personal“ veröffentlicht. Das ist der...
Sterile Weiterbildungskonserven sind wie ein Grippevirus

Sterile Weiterbildungskonserven sind wie ein Grippevirus

Gastbeitrag Petra Jauch Vorwort Dieser Beitrag von Petra Jauch ist zuerst als Pressemitteilung zur Personal Austria, 4. und 5. November 2015, Messe Wien erschienen. Darin wurde die Keynote von Keynote-Speaker Christian Pirker „Effektives E-Learning als Teil des...
KundenFEEDBACK als QualitätsMONITOR

KundenFEEDBACK als QualitätsMONITOR

Gastbeitrag von Guido Peternell Täglich prasseln bis zu 6.400 Werbekontakte auf uns nieder und jeder schreit darin: „KAUF BEI MIR!“ Es wird für Endverbraucher immer schwerer, die Guten von den weniger Guten zu unterscheiden. Die Werbeaussagen überschlagen sich denn...
Neue Anforderungen an ältere Mitarbeiter

Neue Anforderungen an ältere Mitarbeiter

Der demografische Wandel ist kein kurzzeitiges Phänomen, sondern eine langfristige Umstellung, mit der viele Veränderungen einhergehen. Durch die sinkenden Geburtszahlen und die steigende Lebenserwartung, werden dem Arbeitsmarkt in Zukunft, trotz Zuwanderung, in...
Erfahrung –  systemtheoretisch revisited

Erfahrung – systemtheoretisch revisited

Gastbeitrag von Dr. Gerhard Breitkreuz Welche Bedeutung kommt dem Phänomen Erfahrung zu? Eine wieder häufiger gestellte Frage, seitdem der demografische Wandel auf die Agenda gerückt ist und sich die Unternehmen personalpolitisch und organisationssoziologisch mit der...