Qualität: Unsere Unternehmensberatung bietet Ihnen Dienstleistungen von höchster Qualität. Dieses Qualitätsversprechen sichern wir durch eine konsequente Verfolgung des eigenen Ansatzes und den Einsatz ein internen Qualitätssicherungssystems. Jedes Beratungsprojekt wird nach diesen Kriterien abgewickelt und ein spezielles Reflexionssystem sorgt für die nötige Qualitätskontrolle. Unser Qualitätskriterium ist der bestmögliche Kundennutzen.
Qualität durch Kompetenz und System
Qualität äußert sich in der Kompetenz unserer Berater und Trainer und in der von ihnen erbrachten Leistung. Qualität bedeutet aber auch Loyalität zum Kunden. Vertraulichkeit und Geheimhaltung, insbesondere bei strategischen Entwicklungen sind für uns selbstverständlich und werden zudem vertraglich garantiert. Aus diesem Grund ersuchen wir Sie um Verständnis, dass wir Ihnen nicht über alle Projekte berichten können, zumindest nicht, ohne die Informationen zu anonymisieren.
Unser System baut auf bewährte und reflektierte Ansätze, wie das Erfahrungsorientierte Lernen (EOL), die Erfolgsformel für effektives Lernen IL3=Elf10, die Eckpfeiler des Change und unseren Ansatz des Systemischen Managements.
Persönliche Integrität und Verantwortung
Qualität äußert sich bzw. sichern wir zudem dadurch, dass unser Unternehmen noch überschaubar ist. Christian Pirker ist keine abstrakte Konstruktion, der Gründer und Eigentümer ist Ihnen namentlich bekannt, wissenschaftlich ausgewiesen, er beteiligt sich in unterschiedlicher Weise am öffentlichen Diskurs. In seinen Keynote spricht er Dinge und Themen ebenso klar an, wie es in den Blogbeiträgen, in den Publikationen und in den Beratungsgesprächen der Fall ist.
Frank Siepmann vom eLearning Journal hat es auf den Punkt gebracht:
„Im Rahmen unserer eLearning SUMMIT Tour 2015 ist Herr Christian Pirker bei dem Thementag „Mobile Learning“ in Hannover bei Swiss Life und auf der Regionalkonferenz in Hannover im November 2015 als Programmbeteiligter aufgetreten.
Er hat eine Keynote zum Thema „Mobile Learning zwischen Euphorie, Ernüchterung, Change Management und Lernender Organisation“ als Wake-Up-Call gehalten und aufgezeigt, dass Mobile Learning in den meisten Organisationen sowohl Höhen und Tiefen erlebt hat. Zudem berichtete Herr Pirker über die typischen Fallen auf dem Weg zum Mobile Learning. Seine gelungenen Denkanstöße waren eine Bereicherung für unsere Veranstaltungen – Wir möchten uns dafür und für die professionelle Zusammenarbeit im Vorfeld des Events herzlich bedanken.“
Somit wissen Sie als Kunde genau, mit wem Sie es zu tun haben. Verantwortungsvolles Handeln und persönliche Integrität sind für uns selbstverständlich!
Ihr Christian Pirker
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