Flow erleben

Flow erleben

Am Theresianisch-Militärakademischen Forum 2016 (TherMAF 2016) geht es um das Thema Führung mit Herz, Hirn und Hand. Die 3 Hs sind in unserer Arbeit in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Managementseminare, eLearning und Keynote sehr wichtig und werden immer...
Innovatives Führen

Innovatives Führen

In der österreichischen Tageszeitung „Die Presse“ vom Samstag/Sonntag, 13./14. Dezember 2014, findet sich im Teil „Bildung“ ein Artikel über Führung, mit dem Titel „Neue Unternehmensgeister“ und dem Untertitel „Innovatives Führen.“ Nun könnte man sich naiv denken,...
Selbstorganisation und Eigendynamik im eLearning

Selbstorganisation und Eigendynamik im eLearning

Ich bin seit vielen Jahren ein Fan von Selbstorganisation und Eigendynamik in sozialen Systemen und insbesondere in Lernsituationen und beim eLearning. Als Teilnehmer am iMooX-Projekt (#iMooX) bin ich sehr froh, dass es uns in den letzten Tagen gelungen ist, im MOOC...
Laissez-faire ist kein Führungsstil

Laissez-faire ist kein Führungsstil

„Laissez-faire“ ein Führungsstil? Ist „Laissez-faire“ ein Führungsstil? Das ist ein Thema das mich immer wieder einholt und wo ich immer schneller und sensibler mit ernsten Worten reagiere. Erst vor kurzem wurde ich wieder auf das Thema angesprochen und da wollte mir...
Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist? II

Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist? II

Gastbeitrag von Mag. Franz Zuckerstätter Christian Pirker und mir geht es nicht um die Diskussion akademischer Themen, sondern um die erfolgreiche Lösung konkreter Kundenprobleme: Warum funktionieren so viele Modelle nur in der Theorie? Wieso werden Strategien nur bei...