Laissez-faire ist kein Führungsstil

Laissez-faire ist kein Führungsstil

von | 13. Aug 2013 | Blog, Denken, Effektive Führung, Führung, Führungskraft, Führungsstil, Hayek, Management, Motivation, Nationalökonomie, Österreich, Peter Drucker

„Laissez-faire“ ein Führungsstil? Ist „Laissez-faire“ ein Führungsstil? Das ist ein Thema das mich immer wieder einholt und wo ich immer schneller und sensibler mit ernsten Worten reagiere. Erst vor kurzem wurde ich wieder auf das Thema angesprochen und da wollte mir...
Unternehmensberatung in Klagenfurt, Kärnten

Unternehmensberatung in Klagenfurt, Kärnten

von | 5. Jun 2013 | Alleinstellung, Blog, eLearning, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), EU, Führung, Führungskraft, Integriertes Lernen, Kärnten, Klagenfurt, Kunden, Kundennutzen, Lernen, Lösung von Kundenproblem, Managementseminar, Österreich, Unique Selling Proposition (USP), Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung

Die Christian Pirker KG ist seit 1998 in den Bereichen Unternehmensberatung und Managementtraining international erfolgreich tätig. Unseren Hauptsitz haben wir im schönen Klagenfurt am Wörthersee. Unsere Geschäftsfelder gehen von der Unternehmensentwicklung, über die...
Gedanken zur effektiven Strategieentwicklung

Gedanken zur effektiven Strategieentwicklung

von | 4. Jun 2013 | Analyse der IST-Situation, Blog, Führungskraft, Kunden, Management, Rüttelstrecke, Schlüsselpersonen, Strategie, Strategieentwicklung, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmer

Malik und Direttissima Ich habe heute Morgen den Malik Letter 05/13 mit Spannung gelesen. Zuerst dachte ich mir, das Thema „Direttissima“ ist nicht neu und habe somit den Text von gestern auf heute Morgen liegen gelassen. Doch beim Lesen bemerkte ich sehr schnell,...
Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist? II

Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist? II

von | 29. Mai 2013 | Banken, Blog, Effektive Führung, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Gastbeitrag, Krise, Kunden, Kundenproblem, Lösung von Kundenproblem, Motivation, Organisationales Lernen, Selbstführung, Strategie, Unternehmensentwicklung, Versicherungen, Vertrauen

Gastbeitrag von Mag. Franz Zuckerstätter Christian Pirker und mir geht es nicht um die Diskussion akademischer Themen, sondern um die erfolgreiche Lösung konkreter Kundenprobleme: Warum funktionieren so viele Modelle nur in der Theorie? Wieso werden Strategien nur bei...
Führung heißt Wachsenlassen

Führung heißt Wachsenlassen

von | 27. Mrz 2013 | Allgemein, Blog, Führung, Gastbeitrag, Komplexe Systeme, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung, selbststeuernde Lernprozesse, Vertrauen

Gastbeitrag von Dr. Gerhard Breitkreuz Als Theodor Litt 1927 die pädagogische Frage  „führen oder wachsen lassen“ aufwarf, dachte er noch nicht daran, wie aktuell im Jahre 2013 dieses Konzept für die Führung und die Erwachsenenbildung sein würde. Für Litt war klar,...
Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist?

Best Effect trifft ELF10…wenn das nicht effektiv ist?

von | 26. Mrz 2013 | Allgemein, Blog, Effektive Führung, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Ethische Werte, Führung, Gastbeitrag, Innovation, Integriertes Lernen, Klagenfurt, Lernen, Organisationales Lernen, Schumpeter, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung

Gestern traf ich wieder einmal meinen Kollegen Franz Zuckerstätter in Klagenfurt und um es gleich vorweg zu nehmen, es war ein sehr effektives Treffen. Was soll aber schon anderes rauskommen, wenn Best Effect auf ELF10 trifft? Führung, Führungskräfteentwicklung und...