von Christian Pirker | 17. Mai 2016 | Blog, Effektive Führung, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Führungskraft, Führungsstil, Keynote, Keynote Speaker, Komplexe Systeme, Lernen, Management, Managementseminar, Peter Drucker, Unternehmensberatung, Weiterbildung
Situative Führung ist kein hochaktuelles Thema, aber egal ob in der Unternehmensberatung, im Managementtraining oder in der Keynote: Situative Führung ist ein Dauerthema! So war es kürzlich bei einer Keynote, die ich vor Experten aus dem Tourismus halten durfte. Wie...
von Christian Pirker | 15. Dez 2014 | Blog, Denken, Effektive Führung, eLearning, Fredmund Malik, Führung, Führungskraft, Führungsstil, Henry Mintzberg, Innovation, Jim Collins, Kunden, Management, Managementseminar, Motivation, Österreich, Peter Drucker, Selbstführung, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensführung, Unternehmer, Weiterbildung, Wissen
In der österreichischen Tageszeitung „Die Presse“ vom Samstag/Sonntag, 13./14. Dezember 2014, findet sich im Teil „Bildung“ ein Artikel über Führung, mit dem Titel „Neue Unternehmensgeister“ und dem Untertitel „Innovatives Führen.“ Nun könnte man sich naiv denken,...
von Christian Pirker | 13. Aug 2013 | Blog, Denken, Effektive Führung, Führung, Führungskraft, Führungsstil, Hayek, Management, Motivation, Nationalökonomie, Österreich, Peter Drucker
„Laissez-faire“ ein Führungsstil? Ist „Laissez-faire“ ein Führungsstil? Das ist ein Thema das mich immer wieder einholt und wo ich immer schneller und sensibler mit ernsten Worten reagiere. Erst vor kurzem wurde ich wieder auf das Thema angesprochen und da wollte mir...
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