Seminare

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Seminare

In unserer Beratungsphilosophie spielen Lernen und Lehren eine zentrale Rolle. Eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist ohne entsprechendes Lernen auf unterschiedlichen Ebenen und unterschiedlicher Arten nicht möglich. Wir unterscheiden hier zwischen individuellem Lernen, kollektivem Lernen und organisationalem Lernen sowie zwischen Anpassungslernen und Entwicklungslernen. Das formale Lernen passiert immer noch oft und gut in Seminaren. Dabei achten wir auf Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), auf effektives Lernen (ELF10) und auf Integriertes Lernen.

In-House-Seminare

In-House-Seminare finden bei unseren Kunden vor Ort statt und haben u.a. den Vorteil, dass die Inhalte kundenspezifisch definiert bzw. aufbereitet werden können. Sie können sich als Auftraggeber am Design und am Inhalt des Seminars mit Wünschen und Vorschlägen beteiligen. Diese Form von Managementseminaren ziehen viele unserer Kunden vor, weil es durch unser Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) in den Managementseminaren oft in die Tiefe geht und hier auch vertrauliche Themen bzw. Probleme angesprochen, behandelt, verarbeitet und gelöst werden.

Offene Seminare

Offene Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt und haben den Vorteil, dass es zu einem persönlichen Austausch mit Managern und Mitarbeitern anderer Unternehmen kommen kann.

Lehrende

Unsere Trainerinnen und Trainer sind ausgewiesene Experten aus Wissenschaft und beruflicher Praxis. Dabei bauen wir sowohl auf hausinterne Kompetenzen, als auch auf die Zusammenarbeit mit ausgewählten Kooperationspartnern. Alle Lehrenden sind in unserer Methode des Erfahrungsorientierten Lernens (EOL) ausgebildet und vertreten diesen Ansatz mit Überzeugung und Kompetenz. Das ist für die Qualität unserer Managementseminare ein entscheidender Faktor.

 

Univ.-Lekt. Mag. Christian Pirker
Univ.-Lekt. Mag. Christian Pirker Wir bieten In-House- und Offene Seminare in den Bereichen:
  • Unternehmensführung
  • Managemententwicklung
  • spezielle Themen des Managements wie z.B. Effektives eLearning als Teil des Integrierten Lernens in Organisationen, Effektive Führung – Mit Vertrauen Ziele erreichen, Effektives Change Management und Unternehmensentwicklung, Social Media Strategie …

Die Seminare werden nach aktuellsten betriebspädagogischen Erkenntnissen und bewährtem Managementwissen sowie unter Berücksichtigung der aktuellen Unternehmenspraxis, unter meiner Gesamtleitung konzipiert und an die jeweiligen Anforderungen der Zielgruppe angepasst. Alle Seminare werden mit unserer bewährten Methode des Erfahrungsorientierten Lernens (EOL) durchgeführt.