Keynote im Affenhaus

Keynote im Affenhaus

von | 7. Dez. 2015 | Blog, Community of Practice (CoP), Deutschland, eLearning, eLearning SUMMIT Tour, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Hannover, Innovation, Keynote, Keynote Speaker, Komplexe Systeme, Kongress, Kunden, Lernen, Mobile Learning

Manchmal kommt es ganz anders, als man denkt und manchmal macht man auch verrückte Sachen. So geschehen im Zoo von Hannover, als ich dann relativ kurzfristig und spontan eingeladen wurde, eine Keynote über Mobile Learning, Change Management und Lernende Organisationen...
Keynote Mobile Learning

Keynote Mobile Learning

von | 4. Dez. 2015 | Blog, Change Management, Community of Practice (CoP), Deutschland, Effektive Führung, eLearning, eLearning SUMMIT Tour, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Hannover, Innovation, Integriertes Lernen, Jim Collins, Keynote, Keynote Speaker, Kompetenz, Komplexe Systeme, Kongress, Lernen, Lernende Organisation, Management, Mobile Learning, Organisationales Lernen, Organisationstransformation, Strategie, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmer, Versicherungen, Weiterbildung, Wissen

Ich habe am 24.11.2015, um 10:00, auf dem Thementag Mobile Learning im Rahmen der eLearning SUMMIT Tour 2015 bei Swiss Life in Hannover eine Keynote zum Thema „Mobile Learning zwischen Euphorie, Ernüchterung, Change Management und Lernender Organisation“...
Keynote Hannover

Keynote Hannover

von | 9. Nov. 2015 | Blog, Change Management, Community of Practice (CoP), Deutschland, eLearning, eLearning SUMMIT Tour, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Hannover, Innovation, Keynote, Keynote Speaker, Kongress, Lernen, Mobile Learning, Unternehmen, Unternehmensentwicklung, Versicherungen

Ich werde am 24.11.2015, um 10:00, auf dem Thementag Mobile Learning im Rahmen der eLearning SUMMIT Tour 2015 bei Swiss Life in Hannover eine Keynote zum Thema „Mobile Learning zwischen Euphorie, Ernüchterung, Change Management und Lernender Organisation“...