von Christian Pirker | 30. Nov 2016 | Blog, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Innovation, Kärnten, Klagenfurt, Lernen, Management, Österreich, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmer, Vorarlberg, Wissen
Der Marktdialog Kärnten ist die Ausweitung der Exzellenzinitiative in Vorarlberg auf Kärnten. Wir versuchen hier in Kärnten das Bewusstsein für Exzellenz weiter zu entwickeln. In diesem Blogbeitrag soll die Idee nun auf Kärnten umgelegt – und der aktuelle...
von Christian Pirker | 27. Okt 2016 | Blog, Effektive Führung, eLearning, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Führungskraft, Innovation, Keynote, Keynote Speaker, Kompetenz, Komplexe Systeme, Lernen, Managementseminar, Motivation, Niederösterreich, Österreich, Selbstführung, Theresianisch-Militärakademisches Forum, Unternehmensentwicklung, Weiterbildung, Wissen
Am Theresianisch-Militärakademischen Forum 2016 (TherMAF 2016) geht es um das Thema Führung mit Herz, Hirn und Hand. Die 3 Hs sind in unserer Arbeit in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Managementseminare, eLearning und Keynote sehr wichtig und werden immer...
von Christian Pirker | 2. Jun 2016 | Blog, Effektive Führung, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Fredmund Malik, Führung, Führungskraft, Innovation, Keynote, Keynote Speaker, Kompetenz, Kongress, Lernen, Management, Niederösterreich, Österreich, Selbstführung, Theresianisch-Militärakademisches Forum, Unternehmen, Unternehmensberatung, Weiterbildung, Wissen
Militärische Führung ist ein Thema das in der allgemeinen Führungsdiskussion meist ausgeklammert wird. Ebenso ist es in der Managementtheorie. Hier wird praktisch nie auf das Thema militärische Führung eingegangen. Fredmund Malik ist meines Wissens der einzige Autor...
von Christian Pirker | 17. Mai 2016 | Blog, Effektive Führung, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Führungskraft, Führungsstil, Keynote, Keynote Speaker, Komplexe Systeme, Lernen, Management, Managementseminar, Peter Drucker, Unternehmensberatung, Weiterbildung
Situative Führung ist kein hochaktuelles Thema, aber egal ob in der Unternehmensberatung, im Managementtraining oder in der Keynote: Situative Führung ist ein Dauerthema! So war es kürzlich bei einer Keynote, die ich vor Experten aus dem Tourismus halten durfte. Wie...
von Christian Pirker | 15. Mrz 2016 | Blog, Change Management, Effektive Führung, Innovation, Kunden, Kundennutzen, Kundenorientierung, Lösung von Kundenproblem, Management, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Verantwortung, Vertrauen, Wissen
Lean Production ist ein Thema, das in der letzten Zeit wieder häufiger diskutiert wird. Insbesondere im Zusammenhang mit Industrie 4.0 kam das Thema immer wieder auf den Tisch. Immer wieder zeigt es sich, dass Lean Production in vielen Fällen eine unbedingte Vorstufe...
von Christian Pirker | 4. Mrz 2016 | Blog, Change Management, Deutschland, eLearning, ELF10, Führung, Keynote, Keynote Speaker, Kongress, Lernen, Management, Österreich, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung
Die Kooperation mit Speakers Excellence, der führenden Agentur im deutschsprachigen Raum für Vorträge und Keynotes, ist nun gestartet. Nach einigen Monaten der Vorbereitung und Vorarbeiten geht es nun an die neue Zusammenarbeit. Wobei ganz neu ist die Zusammenarbeit...
von Christian Pirker | 4. Dez 2015 | Blog, Change Management, Community of Practice (CoP), Deutschland, Effektive Führung, eLearning, eLearning SUMMIT Tour, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Hannover, Innovation, Integriertes Lernen, Jim Collins, Keynote, Keynote Speaker, Kompetenz, Komplexe Systeme, Kongress, Lernen, Lernende Organisation, Management, Mobile Learning, Organisationales Lernen, Organisationstransformation, Strategie, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmer, Versicherungen, Weiterbildung, Wissen
Ich habe am 24.11.2015, um 10:00, auf dem Thementag Mobile Learning im Rahmen der eLearning SUMMIT Tour 2015 bei Swiss Life in Hannover eine Keynote zum Thema „Mobile Learning zwischen Euphorie, Ernüchterung, Change Management und Lernender Organisation“...
von Christian Pirker | 9. Nov 2015 | Blog, Community of Practice (CoP), eLearning, ELF10, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Gastbeitrag, Innovation, Integriertes Lernen, Keynote, Keynote Speaker, Kongress, Lernen, Moderation, Organisation, Österreich, Personal Austria, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Webinar, Weiterbildung, Wien, Wissen
Gastbeitrag Petra Jauch Vorwort Dieser Beitrag von Petra Jauch ist zuerst als Pressemitteilung zur Personal Austria, 4. und 5. November 2015, Messe Wien erschienen. Darin wurde die Keynote von Keynote-Speaker Christian Pirker „Effektives E-Learning als Teil des...
von Christian Pirker | 13. Okt 2015 | Blog, Gastbeitrag, Jim Collins, Management, Motivation, Organisation
Gastbeitrag von Ruth Tröster Burnout können nur Personen bekommen? Falsch! Ausgangsbedingung und Verlauf des Burnouts bei einer Organisation gleicht denen bei Personen. Es ist nur so, dass der Blick darauf bisher vorwiegend aus psychologischer Perspektive kam. Ein...
von Christian Pirker | 19. Mrz 2015 | Blog, Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL), Führung, Lernen, Lernende Organisation, Organisationales Lernen, persönliches Lernen, Persönlichkeitsentwicklung, Peter Senge, Selbstführung
Personal Mastery is the first discipline of five disciplines in learning organizations. For you as manager it is a good preparation on your way to organizational learning! So it is important that you listen to the words of Peter Senge and „The Fifth...
von Christian Pirker | 23. Feb 2015 | Effektive Führung, Führung, Jim Collins, Management, Organisationsentwicklung, Organisationstransformation, Schlüsselpersonen, Unternehmen, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung
Bus success Catch the bus to success! What is the shortest path from good to great? It’s organizational transformation. Isn’t that risky? Yes it is. Typically, you set the course early on, so it is important how you start your process of change. Jim...
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