Flow erleben

Am Theresianisch-Militärakademischen Forum 2016 (TherMAF 2016) geht es um das Thema Führung mit Herz, Hirn und Hand. Die 3 Hs sind in unserer Arbeit in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Managementseminare, eLearning und Keynote sehr wichtig und werden immer wieder bewusst und systematisch thematisiert. Christian Pirker wurde von der Theresianischen Militärakademie (MilAk) eingeladen, einen Impulsvortrag zum Thema „Effektive Führung durch Selbstführung mit Herz, Hirn und Hand.“ zu halten. Zur Vertiefung gibt es zusätzlich einen praxisorientierten Workshop „Effektiv führen und Flow erleben.“ Dabei geht es um effektives Lernen! #ELF10

Militärische Führung

Militärische Führung ist in der Führungsdiskussion meist ein Randthema bzw. gar kein Thema. Eine erfreuliche Ausnahme ist Fredmund Malik, der einen wertschätztenden Blick in Richtung Militär macht. Dabei spielt traditionellerweise gerade im Bereich des Militärs richtige und gute Führung eine entscheidende Rolle. So gesehen wird dieses Feld insbesondere von Führungstheoretikern zu Unrecht ausgeklammert. Umso bemerkenswerter sind die Aktivitäten und Bemühungen der MilAk („Führungskompetenz seit 1752“) mit dem Theresianisch-Militärakademischen Forum 2016 in der Aus- und Weiterbildung von Offizieren entsprechende Impulse zu setzen. Mit einem offenen Horizont holt man sich die besten Keynote Speaker und Trainer aus der Wirtschaft und aus dem Österreichischen Bundesheer.

Flow erleben

Flow ist ein populärer Begriff aus der Psychologie. Er geht auf den Glücksforscher Mihály Csíkszentmihályi zurück. In der Führung ist Flow wohl als Ergebnis von richtiger und guter Führung, also effektiver Führung zu sehen. Der Zugang zum Flow und das Erleben sind jeweils unterschiedlich. Die Frage ist nun, wie komme ich zum Flow? Zum Workshop „Effektiv führen und Flow erleben.“ gibt es folgende Beschreibung:

Flow kann man nicht erzwingen, aber mit effektiver Führung kann man Flow erleben. Im Workshop erfahren Sie, wie Sie Effizienz und Effektivität richtig unterscheiden und so die nötige Klarheit in der Führung schaffen. Weiter bearbeiten wir die Themen Selbstführung, Führungsbewusstsein und Führung mit Herz, Hirn und Hand. Letztlich lernen Sie, wie Sie mit Sinn wirklich motivieren und Stärken produktiv machen.

Die Methode im Workshop ist Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL). In der systemisch-konstruktivistischen Didaktik sind eigene und kritische Fragen, Selbstreflexion sowie Feedback ausdrücklich erwünscht. Damit wollen wir möglichst effektives Lernen erreichen und den Transfer in die Führungspraxis (Kompetenzentwicklung) optimieren.

Verbessern Sie Ihre Führungskompetenz und erleben Sie den Flow!